Projectleider Werkgelegenheid AZC

Opdracht – Projectleider Werkgelegenheid AZC
ZZP mogelijkheid: Nee. 
Hybride werken: ja
Inschaling: 9

1. Opdrachtgever
Gemeente Utrechtse Heuvelrug.

2. Aanleiding
De gemeente Utrechtse Heuvelrug zet zich in voor arbeidsmarktparticipatie van asielzoekers en statushouders die verblijven op AZC Leersum. Uit eerdere ervaringen en evaluaties blijkt dat actieve inzet nodig is voor het creëren van lokale werkgelegenheid voor de bewoners die mogen werken en hiervoor duurzame arbeidsplaatsen te realiseren. Het gaat hierbij om asielzoekers die per direct mogen en kunnen werken en statushouders op het AZC die recht hebben op huisvesting binnen een van de ZOU-gemeenten.

Om dit te realiseren zoekt gemeente Utrechtse Heuvelrug een zelfstandige projectleider die werkgeversnetwerken uitbreidt, kansen op betaald werk vergroot en samenwerkt met betrokken partners zoals het RDWI, COA en het Regionaal Werkleercentrum. Het gaat om een opdracht van 10 uur per week.

3. Doel van de opdracht
De projectleider draagt bij aan een duurzame structuur waarin bewoners van AZC Leersum sneller worden begeleid naar betaald werk of ontwikkelmogelijkheden binnen of rondom de gemeente Utrechtse Heuvelrug.
De opdrachtnemer realiseert daarbij:

• Meer lokale werkgevers die bereid zijn asielzoekers en statushouders werk te bieden.
• Een laagdrempelig en helder proces voor werkgevers om AZC-bewoners in dienst te nemen.
• Het opstellen en implementeren van een communicatieplan om lokale ondernemers aan te trekken en de bekendheid van de doelgroep onder lokale ondernemers te vergroten.
• Realisatie van betaalde arbeidsplaatsen voor bewoners van AZC Leersum.
• In samenwerking met de aanwezige jobhunter vraag en aanbod te combineren.
• Ontwikkeling van mogelijkheden voor stage- of ontwikkelplekken vanaf 2027.

4. Werkzaamheden
Wat ga je specifiek doen? Je:

1. Bouwt en onderhoudt een netwerk van werkgevers binnen de gemeente Utrechtse Heuvelrug.
2. Benadert actief werkgevers en stimuleert hen om werkgelegenheid beschikbaar te stellen voor bewoners van AZC Leersum.
3. Adviseert werkgevers over regelgeving, mogelijkheden en ondersteuningsinstrumenten.
4. Werkt nauw samen met het COA, de aanwezige jobhunter en regionale arbeidsmarktpartners.
5. Draagt bij aan communicatieactiviteiten richting ondernemers.
6. Rapporteert periodiek over voortgang, resultaten, knelpunten en kansen.
7. Onderzoekt mogelijkheden voor stage-, oriëntatie- en ontwikkelplekken voor bewoners van het AZC.